ธุรกิจที่ทำตัวเหมือนจะ ‘ดีย์’ ทั้งหลายแหล่ ผมต้องมองอย่างตั้งคำถามเสมอว่า ’เค้าสร้างรายได้อย่างไร‘ บริษัทขายประกัน สร้างรายได้โดยการGamblingกับชีวิตและทรัพย์สินของผู้คน (ซึ่งใช้คณิตศาสตร์ประกันภัยคำนวณปิดความเสี่ยงไว้แล้ว แต่เคสประกันโควิดคำนวณพลาดนะ) บล. และ บลจ. สร้างรายได้จาก ‘ค่าfeeของนักลงทุน’ ธนาคาร สร้างรายได้จากการทำfractional reserveไปหาสร้างกินดอกเบี้ยที่สูงกว่าที่แหล่งเงินอื่นต่อ Platform E-Commerce สร้างรายได้โดยการหัก Gross Profit กับ POW ของผู้ประกอบการ แต่แย่จังที่รู้ทั้งรู้ว่าธุรกิจเหล่านี้อาจจะไม่ได้จริงใจกับเรา แต่ก็ดันหนีออกจากสนามแข่งหนูเหล่านี้ไม่ได้ ยังดีที่โลกนี้สร้างประตูเล็กๆไว้ให้ผม 1 บานที่ทำให้รู้ว่า Proof-Of-Work ยังคงศักดิ์สิทธิ์และมีคุณค่า และเป็นของจริงที่ไม่เปลี่ยนแปลง เช่นเดียวกันกับ Spot ETF ที่กำลังจะเกิดขึ้น ผมทราบดีว่ามันส่งผลต่อราคาของ #BTC แต่ความต้องการจริงๆของสถาบันคือค่า fee เขาอาจไม่ได้สนหรอกว่า #BTC จะเติบโตไปแค่ไหน เค้ารู้ว่ามีDemand เค้าก็พร้อมที่สร้างเหตุผลร้อยแปดพันเก้าชักแม่น้ำทั้งห้าเพื่อสร้างSupplyสู่ตลาด ก้มหน้า ช่างแม่ง ทำงานและรักษา Private Key ที่เรารักกันดีกว่า 🕊️ #siamstr

Your blood , tears and sweat 🩸💧💦 but Sorry, they can print it out easily. 💸 Then find your ‘ the true store of value’! 🕊️

มีความรู้สึกที่อาจจะเหมือนคิดไปเองว่าการได้พบ #bitcoiner ด้วยกัน ทำให้รู้สึกได้เจอเพื่อนโดยที่ไม่ต้องมาCategorizeว่าเขาเป็นใคร เชื้อชาติใด เพศอะไร ฐานะเป็นอย่างไร แค่รู้ว่า’ตัวผม‘กับ‘ใครก็แล้วแต่’ได้มีอุดมการณ์ที่คล้ายกันใน #bitcoin ก็คงไม่ต้องใช้เวลามากมายที่คลิกกัน (ถึงแม้ผมคิดว่าตัวเองเป็นintrovertedก็ตาม) ภาพนี้ถ่ายนี้สะพาน eiserner steg เมืองfrankfurt ผมมีโอกาสได้ไปเยือนที่นั้นด้วย Proof-Of-Work ของผม แล้วไปพบเจอสติ๊กเกอร์แผ่นนี้ ถึงมันจะเป็นชิ้นส่วนที่ทำให้เมืองสกปรกก็ตาม แต่ว่า🇹🇭กับ🇩🇪ห่างกันหลายพัน km. แต่ว่า verified ในเรื่องเดียวกันได้นี่นา ไอ้Satoshi Nakamotoนี่แจ๋วจริงๆแฮะ #siamstr

ขอบคุณที่ทำให้ Proof-Of-Work เป็นสิ่งที่มีคุณค่าและได้เก็บเกี่ยวความสุขระหว่างทาง ไม่พาไปหลงมัวเมากับโลกที่รัฐต้องการให้เป็นเพื่อควบคุม

‘High Profile but Low Profit’ สำนวนนี้มีอยู่ทุกวงการจริงๆ ในแง่ของReceuitment ความคิดเรื่องเปลี่ยนที่ทำงานใหม่ให้อัพตำแหน่ง+อัพเงินเดือน ก็มีมนุษย์บางจำพวกที่เอาไปตีความผิดๆ ไม่มีการขวนขวายหาความรู้ความสามารถ ทักษะอะไรใดใด แต่ต้องการ‘เอาได้’เข้าว่า เป็นหมดทุกระดับ ทั้งตำแหน่ง Supervisor , Manager , C-Level , CEO ย้ายมาทำงานที่ใหม่เพื่อหวังตักตวงและยกระดับตัวเองเท่านั้น ไม่ได้พัฒนาความคิด ตรรกะ ปูแนวทางให้ตัวเองเพื่อพัฒนา ก้าวหน้าแต่อย่างใด องค์กรจึงที่ได้ขยะสายบริหารแทน สงสารก็แต่พนักงานTalentตัวเล็กๆที่พัฒนาทุกอย่าง แต่กลับดันถูกขยะสายบริหารกดทับ สุดท้ายน้องๆกลุ่มเหล่านี้ก็‘ย้ายกระถางเพื่อเติบโต‘ ช่างน่าสังเวชองค์กรตาบอดเหล่านี้เสียจริง 🕊️

‘ESG’ หรือ ‘Sustainability’ คือคำโป้ปดมดเท็จคำใหญ่จากนายทุนที่แสนน่ารังเกียจ มันเป็นเพียงbuzzwordที่พูดต่อๆกันให้ดูแสนเท่ โดยที่หลายคนไม่เข้าใจสิ่งที่พูดเลยด้วยซ้ำ เห็นแต่คำพูด‘หลักล้าน‘ การกระทำ ’หลักหน่วย’ แล้วก็รังสรรรค์กิจกรรมลูบหน้าปาดจมูกขึ้นมา ให้Eliteด้วยกันแซ่ซ้องสรรเสริญ พวกมดเม่าแมลงก็เฮโลกันไปชื่นชมด้วย #น่ารังเกียจชะมัด🕊️