才能ある
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りら
rira224@rira224.github.io
npub1tuqs...93e9
休職中
私は本当に何も手を動かしてない
のすにいる描いてる人、みんな明らかにレベルアップしてんだよな
10分以内に晩ご飯食べる目標、未達
典型的な行動量不足タイプ
お絵描きしたい↔︎下手くそだから描きたくない
近隣のスーパー同士で回送タイミングがバッティングしないようにするのとかも、施工管理職の仕事なのかな
逆に、暗黙の了解である試用期間(試用とは言ってない)で解雇していいと勘違いしてる人がいるのかな
様式美
確かに正社員の使用期間って給与とかも同じだし解雇ハードルも高いしなんで だろうね
入社前に見抜けなかった、あるいはこういう人も取らないと採用人数を割る企業の自己責任を他責にしてるだけ
全く関係ないけどこういう(切り取り方されてる)人もいるみたいね〜
見限られた「論破系」新人 解雇無効訴訟
「研修、強制できないですよね？」 「追い出し部屋」は妥当か
日本経済新聞
見限られた「論破系」新人 解雇無効訴訟 「研修、強制できないですよね？」 「追い出し部屋」は妥当か - 日本経済新聞
東京都心に本社を構える老舗メーカーの人事担当者は一人の新入社員に手を焼いていた。10月の内定式に欠席...
自分自身が行動しないきっしょい評論家になってたな 悔い改めて消え失せよう
意思が強いのでポテチを買わなかった
ファミマのポテチ買うとクーポン貰えるよ
どうやって動かそうかな〜という気持ちとおれもメンバークラスで立場は横だからあんまFB感ださんとこ〜という気持ち
まずは自分から行動量増やして背中見せろや！
行動量が少ない評論家タイプが居るんですが育ちますか？
自分の機嫌は自分で取る！
(育ててない)