Ich spreche aus Erfahrung. Als Ü40 nach RAV Ende hunderte Bewerbungen verschickt. Hopp Schwiiz. Über den konventionellen Bewerbungsweg kam Zero Feedback. Das beste war ein Middle Office Offer, bei einer Schweizer Bank mit 3 Buchstaben, aber über Vitamin B, fühlte sich auch an wie Mitleid. Habe abgelehnt damals. War zuvor in der CH Front Office mit Gehalt, das Dich in der EU privilegiert hätte. Danke nochmals.
Jetzt wäre ich ohnehin der erste, der wieder rausgekickt würde. Es geht massiv bergab in der CH Finanzbranche. Gut, das ich davon nichts mehr brauche. Ich habe mich für einen anderen Weg entschieden. Mehr Family, mehr Eigenständigkeit, wie es eben geht, in der CH sicherlich unmöglich bei der Cash Burn Rate durch Mondpreis-Lebenshaltungskosten in Zürich mit Fam. Die, die ich noch kenne haben Angst, alle mit 2-3 Kindern, da bist Du bei einem Job Loss in Zurich ziemlich hart double-gegefistet. Von deinem 15k Monatslohn fällst Du dann in ein tiefes Loch. Depression, Alkohol, Untergang, alles erlebt bei Ex Kollegen.
So jetzt geh ich erstmal ins Gym. Dann was machen im Garten. Nächste Woche wieder Trip nach Prag, schöner Italienersatz für ein überteuertes Florenz. Schöne Berge und Wald habe ich auch zum Wandern am Wochenende, nicht mehr Alpen, aber etwas, das ich mit leisten kann. In einem Land ohne Euro. Auch gut. 🍻
"Zwei Uhr morgens, das Smartphone leuchtet: Absage.
Ein 50-jähriger Leser und erfahrener Experte hat sich auf eine perfekt passende Stelle bei einer Schweizer Firma beworben.
Doch statt eines Anrufs kriegt er mitten in der Nacht die unbarmherzige, standardisierte Abfuhr.
Meldungen an die Redaktion, die sich in den letzten Wochen gehäuft haben. Zahlreiche Betroffene melden sich mit demselben dumpfen Verdacht im Bauch.
Sie sind über 40 oder über 50, bringen alle Qualifikationen mit und werden im Eiltempo abserviert."
#nostr
🐇🧡

Ü40 ist das neue Ü50 – Mittelalte im Job-Nirwana
Gut-Qualifizierte ohne Chancen auf Bewerbungsgespräch: US-Software Workday filtert, verschickt Stehsatz-Absagen nach Mitternacht.