Standard Chartered eliminerà oltre 7.000 posti di lavoro nei prossimi quattro anni, nell’ottica di sostituire il “capitale umano di minor valore” con la tecnologia, diventando così uno dei principali nomi del settore finanziario a puntare sui tagli al personale tramite l’intelligenza artificiale.
Martedì l'istituto di credito con sede a Londra ha indicato l'IA come motore per snellire le proprie operazioni, nell'ottica di aumentare la redditività e affrontare la concorrenza.
StanChart ha annunciato che entro il 2030 taglierà il 15% dei ruoli nelle funzioni aziendali, il che, secondo un calcolo di Reuters, comporterebbe oltre 7.000 licenziamenti su un organico di oltre 52.000 dipendenti che ricoprono tali ruoli.
“Non si tratta di tagliare i costi. Si tratta, in alcuni casi, di sostituire il capitale umano di minor valore con il capitale finanziario e il capitale di investimento che stiamo immettendo”, ha dichiarato ai giornalisti l'amministratore delegato Bill Winters.
La banca conta un organico globale di quasi 82.000 dipendenti. Winters ha spiegato ai giornalisti che la riduzione sarà guidata dall'automazione e dall'adozione dell'intelligenza artificiale, mentre parte del personale seguirà corsi di riqualificazione.
“Quindi, alle persone che vogliono riqualificarsi, che vogliono continuare a lavorare, stiamo offrendo ogni opportunità di ricollocarsi”, ha detto.
Secondo Winters, i ruoli più colpiti saranno quelli nei centri di back-office della banca, compresi quelli di Chennai, Bengaluru, Kuala Lumpur e Varsavia.
“Naturalmente stiamo utilizzando l'IA in questo percorso e sarà un enorme facilitatore e abilitatore in questo processo”, ha aggiunto, riferendosi alla riorganizzazione in corso per automatizzare ulteriormente il sistema bancario centrale.
https://www.reuters.com/business/world-at-work/stanchart-cut-more-than-7000-jobs-bank-steps-up-ai-adoption-2026-05-19/
