就活中の過去の自分にアドバイスするとしたら、古い体制の企業には絶対に入るなと言いたい。新しい世代っていうのは、デジタルでのコミュニケーションに特化している。そのため、古い体制の企業に入ると戸惑うことが多いだろう。まるで効率的じゃないんだ。
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自分の直感に反することでも答えである可能性があると言う事実から、目を望む時ではならない。
正直、自分の感覚が正しいと言う自信がなくなってきている。でもこれは良い兆候なのかもしれない。自分の答えがベストだとは思わない。
人間はそれを数年とか数十年と言う時間をかけて行うけど、AIの場合は24時間365日行えるので強い。
AIの探索能力が向上してきて、人間の直感みたいなものが、あくまでリソースの少ない中で正しい答えを出す方法でしかなくて、無限の体力で、それらを全部探索するAIの方が1番強いことがわかってきたよね。
アンソロピックは、単一エージェントで動かした方が早い場合が多いと結論付けているんだよね？人間って非効率じゃね？
管理職が大変そうだったが、管理職分の給料を毎月貰ってるので、何も思わない。
本当にこの通りで、本来だったら、東大卒で、外資系に行って年収1500万位の
人材が国家公務員だと700万位。
半分、名誉職だから成り立っているものの、みんなが目を覚ましたときに、これは果たして成り立つのだろうか？
未だにオールドメディアや底辺の声によって、公務員の給料は常に減らされる方向に圧力がかかっている。
民主主義は、機械学習とは違い、評価者の性能が低くても修正できないのが1番のバグ。
https://www.instagram.com/reel/De9dQZYzi8a/?vrfl=MWU4bGd1YzRpbDh1aw==
俺は、多分、合意形成が、かなり苦手だと思う。学生の頃、委員長など、束ねる役をやってきたが、そういった場では、結局手が上がらず、強引に決めて終わりだった。仕事のような、やる気のある人が、たくさんいる状況にはそぐわないようだ。あるいは、事故のようなやりたくないけど、やらなければいけない状況など。
結局、どうなって欲しいかと言うと、自治体で使う単一のルールが設定され、リンターやブログ執筆ソフトのようなものが用意されている状態が理想。例えるなら、官公庁版makedownのようなイメージ。デジタル庁では、こういった部分も手を入れて欲しいなと。
全国的に統一されたルールであればわかるが、国や自治体によって異なるルールなので、意味を感じられない。
公務員やってると、文書について指摘されることがあるのだが、初心に帰ると、やっぱり意味ないよな、と思う。
実務的に今必要なのは、英語と統計学くらいかな。それ以外の資格は今生活していて役に立つイメージがない。アンソロピックの出してる資格はありかもしれない。
マックの新作、あり寄りのありです。
こ！れ！は！
discord のサーバー公開してくのやばみ。ハッカーに暴かれる前に公開しちゃえってこと？